2013年1月12日，爆破所召開2012年度員工業(yè)績考核測評會(huì)，所班子成員、中層干部及職工代表共37人參加了會(huì)議，會(huì)議由楊民剛副所長主持。

2012年度的考評工作，是爆破所與重慶院重組后的首次年度考評，按照院里的考評辦法，采用PPT模式計(jì)時(shí)匯報(bào)。此次會(huì)議是爆破所年度考核測評的第二階段工作，是對所班子成員、中層干部、所屬各部門及各考核單元的推優(yōu)人員進(jìn)行測評和推優(yōu)。

會(huì)上，楊民剛副所長對考核測評工作提出了具體要求；經(jīng)營部主任征本鑾、科技發(fā)展部主任栗峰雷分別介紹了2012年度各部門的經(jīng)營和科研情況，人力資源部主任謝冬泉介紹了測評打分注意事項(xiàng)。

按照會(huì)議安排，爆破所班子成員、各部門正、副職分別進(jìn)行述職。與會(huì)人員對述職人員以及各管理、經(jīng)營部門的工作業(yè)績進(jìn)行了測評打分；對各考核單元推薦的優(yōu)秀員工按照一定的比例進(jìn)行了推優(yōu)。

考核測評結(jié)束后，周俊副院長做了重要講話，對2012年度考核工作進(jìn)行了點(diǎn)評與指導(dǎo)，對近期的工作做了部署和安排。楊民剛副所長進(jìn)行了會(huì)議總結(jié)。